Identifique objetos, práticas ou símbolos que representem poder na sua região (ex.: monumentos, prédios históricos, vestimentas tradicionais, cargos públicos, cerimônias religiosas, etc.). - 019 Assessoria

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Identifique objetos, práticas ou símbolos que representem poder na sua região (ex.: monumentos, prédios históricos, vestimentas tradicionais, cargos públicos, cerimônias religiosas, etc.).

Identifique objetos, práticas ou símbolos que representem poder na sua região (ex.: monumentos, prédios históricos, vestimentas tradicionais, cargos públicos, cerimônias religiosas, etc.).
Investigue como esses elementos são percebidos pela comunidade local:
Quem os utiliza ou ocupa?
Qual é o significado atribuído a eles?
Como esses símbolos são legitimados pela comunidade?
Existe alguma relação entre esses símbolos e desigualdades sociais ou políticas?

Passo 2 – Entrevistas ou observação:

Converse com moradores da região para entender como eles veem esses símbolos e qual é o impacto deles no cotidiano.
Caso não seja possível realizar entrevistas, faça observações detalhadas sobre como as pessoas interagem com esses símbolos no espaço público.

Passo 3 – Produção textual:

Escreva um texto (entre 10 a 20 linhas) explicando o que foi pesquisado, incluindo: A descrição do símbolo identificado.
O contexto histórico e social em que ele está inserido.
Como ele reflete o poder simbólico e como a crença nele e pela sociedade local.

Exemplo para inspirar a pesquisa:

Em uma cidade do interior, a prefeitura como um símbolo de poder político, representando a autoridade do governo local. O brasão da cidade, na fachada do prédio, é um símbolo que legitima o poder daquela instituição e pelos moradores como representação do governo municipal. A pesquisa poderia explorar como as pessoas interpretam o papel desse símbolo e o que ele representa em termos de poder e legitimidade… (esse é apenas um exemplo resumido, o seu texto deve ser mais amplo e detalhado).

 

Identifique objetos práticas ou símbolos que representem

MAPA – ADM – CIÊNCIAS SOCIAIS – 51_2025

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