1ª QUESTÃO Olá, estudante de Gestão de Recursos Humanos. A atividade proposta corresponde ao Material de Avaliação Prática de Aprendizagem – MAPA.

1ª QUESTÃO Olá, estudante de Gestão de Recursos Humanos. A atividade proposta corresponde ao Material de Avaliação Prática de Aprendizagem – MAPA.

O objetivo dessa atividade é fazer com que você se sinta imerso aos conteúdos estudados, no que tange à compreensão dos cálculos rescisórios e seus desdobramentos. Esperamos que você explore seu potencial de gestor nessa atividade. Para isso, atente-se às etapas a serem realizadas a seguir:

Primeira etapa: Ler atentamente o texto de apoio.
Segunda etapa: Considerar a situação-problema da atividade. Terceira etapa: Realizar a atividade solicitada.
Quarta etapa: Conferir e enviar a atividade via Studeo.

TEXTO DE APOIO:

O contrato de trabalho, conforme Art. 443 da CLT, é a formalização da relação entre empregado e empregador que estabelece deveres e direitos entre ambos na relação. Contudo, a não formalização (materialização) do contrato não anula a relação empregatícia, visto que o Art. 447 propõe que: “Na falta de acordo ou prova sobre condição essencial ao contrato verbal, esta se presume existente, como se a tivessem estatuído os interessados na conformidade dos preceitos jurídicos adequados à sua legitimidade”. Para tanto, o empregado entrega o serviço prestado e recebe a remuneração acordada e devidamente formalizada que, via de regra geral, é “interminável”. .…CONTINUA…

MAPA – RH – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – 52_2025

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1ª QUESTÃO Olá, estudante de Gestão de Recursos Humanos.

A 019 se sobressai. Ou seja, caminha lado a lado com o cliente. Além do mais, assegura um atendimento ágil e eficiente. Ainda assim, o trabalho não para por aí. Com profissionalismo, revisa cada aspecto. Dessa maneira, entrega trabalhos impecáveis. Portanto, a escolha é evidente. Quem valoriza qualidade, opta pela 019. Afinal, a excelência faz toda a diferença.

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