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PRINCÍPIOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA 1ª QUESTÃO A governança corporativa corresponde ao sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo

PRINCÍPIOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA 1ª QUESTÃO A governança corporativa corresponde ao sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo

1ª QUESTÃO A governança corporativa corresponde ao sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, administradores e demais partes interessadas. Entre os princípios que orientam as boas práticas de governança corporativa, destacam-se a transparência, a equidade, a prestação de contas (accountability) e a responsabilidade corporativa, os quais contribuem para uma gestão mais eficiente, ética e sustentável.
Fonte: PARDO, P.; RIGON, R. O. A.; MORAIS, S. G. Governança e Gestão de Riscos. Florianópolis: Arqué, 2024.
Para compreender a aplicação desses conceitos na prática, considere a seguinte situação hipotética:

Uma empresa familiar decidiu divulgar aos sócios relatórios periódicos contendo informações financeiras e operacionais do negócio. Antes dessa decisão, apenas o proprietário tinha acesso a essas informações.
A partir do contexto apresentado e dos estudos sobre os princípios da governança corporativa, responda:
1) Qual princípio da governança corporativa está sendo aplicado pela empresa? Explique, em até 4 linhas, o significado desse princípio.
2) De que forma a adoção desse princípio pode contribuir para a melhoria da gestão da organização?
Explique (em até 4 linhas).

ATIVIDADE 1 – GOVERNANÇA E GESTÃO DE RISCOS – 53_2026

PRINCÍPIOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

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PRINCÍPIOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

Primeiramente a empresa aplica o princípio da transparência ao compartilhar informações com os sócios. Assim, fortalece a confiança entre as partes e amplia o acesso aos dados relevantes. Em seguida, promove decisões mais conscientes e responsáveis. Além disso, reduz conflitos internos e incentiva a participação dos envolvidos. Por fim, melhora a gestão, reforça a credibilidade, aumenta a eficiência organizacional e favorece a sustentabilidade do negócio.

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