019 Assessoria Acadêmica

01/07/2024

10ª QUESTÃO Os conflitos podem acontecer de formas diferenciadas entre indivíduos e grupos: podem ser entre duas pessoas ou mais.

10ª QUESTÃO Os conflitos podem acontecer de formas diferenciadas entre indivíduos e grupos: podem ser entre duas pessoas ou mais. Sanmya Feitosa Tajra em seu livro Comunicação e Negociação: Conceitos e Práticas Organizacionais (2014) aponta sobre algumas principais fontes de conflitos. GUALASSI, Rodrigo. Estudo contemporâneo e transversal: administração de conflito. Florianópolis, SC: Arqué, 2024. A […]

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01/07/2024

9ª QUESTÃO O conflito pode ser definido como um processo que tem início quando alguém percebe que outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que considera importante.

9ª QUESTÃO O conflito pode ser definido como um processo que tem início quando alguém percebe que outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que considera importante. Essa definição descreve aquele ponto em qualquer atividade quando a interação passa dos limites e se torna um conflito entre as partes envolvidas. Engloba um amplo […]

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01/07/2024

8ª QUESTÃO Um elemento importante para a percepção de uma situação conflituosa é compreender alguns dos principais causadores potenciais de conflito em negociações.

8ª QUESTÃO Um elemento importante para a percepção de uma situação conflituosa é compreender alguns dos principais causadores potenciais de conflito em negociações. Em outras palavras, as causas mais comuns para o seu surgimento. Uma das causas mais comuns é a chamada experiência de frustração de uma ou de ambas as partes da negociação. FELDMANN, […]

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01/07/2024

7ª QUESTÃO Muitas pessoas têm sérias dificuldades em lidar com situações de conflito, mas nos últimos anos, uma corrente de pesquisadores e gente de negócios

7ª QUESTÃO Muitas pessoas têm sérias dificuldades em lidar com situações de conflito, mas nos últimos anos, uma corrente de pesquisadores e gente de negócios passou a defender que as situações conflituosas, em certos casos, podem ser encaradas como algo positivo e até uma oportunidade para a organização. FELDMANN, Taise. Estudo Contemporâneo e Transversal – […]

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01/07/2024

6ª QUESTÃO Todos nós sabemos que conflitos são muito importantes para que haja possibilidades de acertar os ponteiros, poder ouvir novas ideias

6ª QUESTÃO Todos nós sabemos que conflitos são muito importantes para que haja possibilidades de acertar os ponteiros, poder ouvir novas ideias, opiniões e sugestões diferentes, além de ajudar na criatividade, inovação, tendo a possibilidade de as partes envolvidas se atentarem a vários detalhes, encontrando soluções inovadoras pra se chegar a resultados satisfatórios. FELDMANN, Taise. […]

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01/07/2024

5ª QUESTÃO Um conflito é definido, em grande parte das vezes, como um embate, uma discordância ou desavença. Toda vez que os interesses de duas ou mais partes colidem por algum motivo, o conflito aparece.

5ª QUESTÃO Um conflito é definido, em grande parte das vezes, como um embate, uma discordância ou desavença. Toda vez que os interesses de duas ou mais partes colidem por algum motivo, o conflito aparece. Inclusive, não é incomum que isso esteja ligado a situações de agressividade e confronto verbal ou físico. Ele pode surgir […]

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01/07/2024

4ª QUESTÃO Em todos os momentos de nossas vidas estamos sujeitos a ter que lidar com algum tipo de conflito ,seja ele em casa, com familiares, na escola, no trabalho ou até mesmo em nossa convivência entre amigos.

4ª QUESTÃO Em todos os momentos de nossas vidas estamos sujeitos a ter que lidar com algum tipo de conflito ,seja ele em casa, com familiares, na escola, no trabalho ou até mesmo em nossa convivência entre amigos. No entanto, esses conflitos muitos vezes são necessários, para que haja alinhamento entre pessoas e processos. Sendo […]

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01/07/2024

3ª QUESTÃO A administração de conflitos é essencial para manter um ambiente saudável e produtivo. Existem várias estratégias que podem ser aplicadas para lidar com conflitos de maneira eficaz.

3ª QUESTÃO A administração de conflitos é essencial para manter um ambiente saudável e produtivo. Existem várias estratégias que podem ser aplicadas para lidar com conflitos de maneira eficaz. BERG, Ernesto. As 5 formas de administrar conflitos, 2016. Disponível em: https://www.jusbrasil.com.br/artigos/as-5-formas-de-administrar conflitos/349015028. Acesso em: 20 maio 2024. A partir das estratégias de mediação e administração de conflitos, […]

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01/07/2024

2ª QUESTÃO Os conflitos existem desde o início das civilizações como parte fundamental do processo de evolução, auxiliando no processo de desenvolvimento em sistemas familiares, político e organizacional.

2ª QUESTÃO Os conflitos existem desde o início das civilizações como parte fundamental do processo de evolução, auxiliando no processo de desenvolvimento em sistemas familiares, político e organizacional. Conflitos familiares, pessoais e profissionais são muito comuns e podem ocorrer independente do local ou do momento. NASCIMENTO; E. M..; SAYED; K. M. E. Administração de Conflitos. […]

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01/07/2024

1ª QUESTÃO Conflitos são parte intrínseca da experiência humana e podem ocorrer em diversos contextos. Lidar com conflitos requer habilidades de comunicação, empatia e resolução de problemas.

1ª QUESTÃO Conflitos são parte intrínseca da experiência humana e podem ocorrer em diversos contextos. Lidar com conflitos requer habilidades de comunicação, empatia e resolução de problemas. Identificar o tipo de conflito é o primeiro passo para encontrar soluções adequadas. FRANCIA, Gianluca. Tipos de conflitos e suas soluções. 2021. Disponível em: https://br.psicologia- online.com/tipos-de-conflitos-e-suas-solucoes-669.html. Acesso em: […]

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019 Assessoria - 019 Assessoria Acadêmica especializada em Atividade 1 e Atividade MAPA da Unicesumar.

Conteúdos

10ª QUESTÃO Os conflitos podem acontecer de formas diferenciadas entre indivíduos e grupos: podem ser entre duas pessoas ou mais.

9ª QUESTÃO O conflito pode ser definido como um processo que tem início quando alguém percebe que outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que considera importante.

8ª QUESTÃO Um elemento importante para a percepção de uma situação conflituosa é compreender alguns dos principais causadores potenciais de conflito em negociações.

7ª QUESTÃO Muitas pessoas têm sérias dificuldades em lidar com situações de conflito, mas nos últimos anos, uma corrente de pesquisadores e gente de negócios

6ª QUESTÃO Todos nós sabemos que conflitos são muito importantes para que haja possibilidades de acertar os ponteiros, poder ouvir novas ideias

5ª QUESTÃO Um conflito é definido, em grande parte das vezes, como um embate, uma discordância ou desavença. Toda vez que os interesses de duas ou mais partes colidem por algum motivo, o conflito aparece.

4ª QUESTÃO Em todos os momentos de nossas vidas estamos sujeitos a ter que lidar com algum tipo de conflito ,seja ele em casa, com familiares, na escola, no trabalho ou até mesmo em nossa convivência entre amigos.

3ª QUESTÃO A administração de conflitos é essencial para manter um ambiente saudável e produtivo. Existem várias estratégias que podem ser aplicadas para lidar com conflitos de maneira eficaz.

2ª QUESTÃO Os conflitos existem desde o início das civilizações como parte fundamental do processo de evolução, auxiliando no processo de desenvolvimento em sistemas familiares, político e organizacional.

1ª QUESTÃO Conflitos são parte intrínseca da experiência humana e podem ocorrer em diversos contextos. Lidar com conflitos requer habilidades de comunicação, empatia e resolução de problemas.

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