Com a publicação da Lei n° 9.610, foram revogadas a Leis ns. 6.944 de 1966 e 5.988 de 1998, no segundo caso, com exceção dos §§ 1º e 2º do art. 17, relativos ao registro, mantendo-se expressamente em vigor as Leis nº 6.533 e 6.615 de 1978, que regulamentam as profissões de artistas, de técnicos […]
O pouco investimento brasileiro em tecnologias e pesquisa em cartografia faz com que o país esteja desatualizado, fazendo com que o mapeamento não alcance os objetivos para os quais foram projetados. Os métodos para produção de mapas, assim como para atualização cartográfica, evoluíram gradativamente em todo o mundo, com o advento de novos processos tecnológicos, […]
Os investimentos em inovações são sem dúvidas essenciais para a promoção da imagem de uma empresa, além da atualização no mercado. Uma empresa que não se atualiza e não inova costuma produzir sempre o mesmo do mesmo jeito, desta forma não expande o público-alvo e torna-se banalizada e ultrapassada.” Fonte: PIMENTA, G. L. R. Administradores.com, […]
Na espiral do conhecimento, temos uma conversão que é a transmissão imediata do conhecimento tácito de um indivíduo para um outro indivíduo. É uma conversão que pode ser compreendida como basicamente sendo uma transmissão de conhecimento na convivência do aprendiz com o mestre, ou entre grupos. Fonte: CASSAPO, F. M. O que entendemos exatamente por […]
A quarta Revolução Industrial é o marco em que vivemos atualmente, presenciando a integração digital em todos os níveis empresariais, permitindo um controle e observação de todos os pontos de uma produção. Entretanto, esse período é totalmente capaz de se alterar, criando novas condições e alcançando grupos e segmentos que antes eram considerados totalmente impossíveis […]
O índice de turnover ou rotatividade de pessoal é o nome dado ao fluxo de entradas e saídas de funcionários em uma empresa. Esse índice é calculado a partir da relação entre o desligamento e a admissão de novos colaboradores. Ou seja, a rotatividade de pessoal indica a porcentagem de substituições de antigos funcionários por […]
Considere a seguinte situação hipotética: Os colaboradores de uma empresa estão participando de um circuito de palestras ministradas pelo Senhor Pedro sobre as boas práticas no ambiente fabril. Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Os colaboradores são os emissores. PORQUE II. O sujeito ao qual a […]
O combate a toda e qualquer prática de corrupção é dever não somente da Administração Pública, como de todos os cidadãos e, em especial, das pessoas jurídicas (sociedades empresariais e civis). Para tanto, no âmbito empresarial, a implantação de sistema anticorrupção ganha viés essencial, pois programas de compliance anticorrupção e antissuborno permitem às organizações evitar […]
Para Aguera (2008), a emoção pode ser representada por impulsos que podem ser mensurados, tais como o ritmo dos batimentos cardíacos, a respiração, a pressão arterial, a sudorese e a dilatação das pupilas. AGÜERA, L. G. Além da inteligência emocional. As cinco dimensões da mente. São Paulo: Cenage Learning, 2008. (Adaptado) Conforme este fragmento de […]
Teoria Burocrática e sua Aplicação nas Empresas Modernas A teoria burocrática, desenvolvida por Max Weber, é uma abordagem que busca compreender a estrutura organizacional baseada em regras formais, hierarquia clara e procedimentos padronizados. No contexto empresarial, essa teoria tem impactos significativos na forma como as organizações estruturam suas operações. Vamos explorar como os princípios burocráticos […]
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